İşten ayrılma süreci, doğru yönetilmediğinde çalışanlarda endişe, stres ve belirsizlik yaratabilir. Ancak, sürecin açık, adil ve saygılı bir şekilde yönetilmesi, bu olumsuz etkileri en aza indirebilir.
İşten ayrılma süreci, doğru yönetilmediğinde çalışanlarda endişe, stres ve belirsizlik yaratabilir. Ancak, sürecin açık, adil ve saygılı bir şekilde yönetilmesi, bu olumsuz etkileri en aza indirebilir.