İşten Ayrılma ve İşten Çıkarma Süreçleri Danışmanlığı için oluşturulmuş kategoridir.
3 – İşten çıkarma süreci şirketin itibarını nasıl etkiler?
İşten çıkarma sürecinin doğru yönetilmesi, şirketin itibarını koruyabilir. Ancak, sürecin kötü yönetilmesi durumunda, şirketin itibarı zarar görebilir ve işe alım süreçlerini de olumsuz etkileyebilir.
2 – İşten ayrılma süreci çalışanlar üzerinde nasıl bir etki bırakır?
İşten ayrılma süreci, doğru yönetilmediğinde çalışanlarda endişe, stres ve belirsizlik yaratabilir. Ancak, sürecin açık, adil ve saygılı bir şekilde yönetilmesi, bu olumsuz etkileri en aza indirebilir.
1 – İşten çıkarma sürecini nasıl etik bir şekilde yönetebiliriz?
Eriş Danışmanlık olarak, çalışanın haklarına saygı duyarak, açık ve şeffaf bir iletişim kurarak ve tüm yasal yükümlülükleri yerine getirerek bu süreci etik bir şekilde yönetmenize yardımcı oluyoruz.