İş ailesi ve kademe yapısının oluşturulması, pozisyonların net bir şekilde tanımlanmasını, çalışanların kariyer yollarını daha iyi görmelerini, ücret ve yan haklar sistemlerinin daha adil ve şeffaf olmasını sağlar. Aynı zamanda, şirketlerin işe alım, terfi ve eğitim süreçlerini daha etkili bir şekilde yönetmelerine olanak tanır.